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        人力資源是現代企業(yè)的戰略性資源,也是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵的因素。激勵是人力資源管理的重要內容,它是現代人力資源管理中最重要、最基本的職能,也是以人為本的管理中的核心問(wèn)題。激勵作為企業(yè)文化的一個(gè)重要性資源,它是指管理者以認識和理解員工、下屬的內在心理動(dòng)力系統的內容和特性為基礎,采取積極的、有針對性的措施激發(fā)其潛能和工作熱情,并將其行為目標與組織目標進(jìn)行協(xié)調的過(guò)程。 
        激勵對管理特別是人力資源管理的重要性自不待言。通過(guò)激勵能把有才能的、本企業(yè)所需要的人吸引過(guò)來(lái);也可以使本企業(yè)員工最充分地發(fā)揮其才能和智慧,從而保持所從事工作的有效性和高效率。由此也可以說(shuō)激勵機制運用的好壞在一定程度上是決定企業(yè)興衰的一個(gè)重要因素。所以,激勵機制的良好運用對于現代企業(yè)而言,其重要性也不言而喻。

        為了擴大公司規模,適應公司發(fā)展速度,現面向社會(huì )誠招有能力,有理想的人員加入我們,共同創(chuàng )造美好明天。

        工作地點(diǎn):山東菏澤單縣   工作經(jīng)驗:有工作經(jīng)驗優(yōu)先   薪資范圍:面議     學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上   工作崗位:電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理、公司廠(chǎng)區工作人員

    職位描述:
        1、電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理歸屬于煜和堂藥業(yè)招商部,負責全國區域公司產(chǎn)品的招商工作。

        2、公司廠(chǎng)區工作人員負責公司產(chǎn)品的生產(chǎn),包裝,質(zhì)檢等。

    職位要求:
        1、電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理學(xué)歷不限;
        2、有電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
        3、公司廠(chǎng)區工作人員要求吃苦耐勞,對工作積極熱情,有能力者優(yōu)先。

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